Конкурс на зайняття вакантної посади оголошується та проводиться у таких випадках:
- за наявності вакантної посади;
- при введенні до штатного розпису закладу освіти нової посади.
Конкурс не оголошується на посади, які зберігаються за працівниками, що перебувають у відпустці по вагітності та пологах, відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також в інших випадках збереження за працівниками посад, визначених Кодексом законів про працю України, та при прийнятті на роботу сумісників і осіб, що ведуть педагогічну роботу з погодинною оплатою праці.